Tämän päivän työnohjaajaksi, modernit työkalut osaksi työnohjausta
Työnohjaajakoulutus antaa erinomaiset valmiudet toimia työnohjaajana tai prosessikonsulttina erilaisissa työelämään liittyvissä kehitysprosesseissa.
Ajankohta: Syksy 2026 – Kevät 2028. Koulutus alkaa 27.8.2026
Koulutuksen kokonaislaajuus on 65 op ja se täyttää Suomen työnohjaajat ry:n kriteerit työnohjauskoulutukselle. Koulutuksen käyneet työnohjaajat voivat hakea yhdistyksen jäsenyyttä ja koulutuksen käytyään opiskelija voi hakea käyttämään nimikettä työnohjaaja STOry.
Haku on nyt auki!
Kenelle koulutus on suunnattu?
Koulutus on suunnattu kasvatus-, opetus-, sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille sekä työyhteisön kehittämistehtävissä toimiville esihenkilöille, konsulteille ja kouluttajille. Koulutukseen hakeutuminen edellyttää ammattikorkeakoulu/opistotasoista tutkintoa ja vähintään 5 vuotta työkokemusta. Hakijoilta edellytetään myös omakohtaista kokemusta työnohjaukseen osallistumisesta.
Käy lukemassa vastuukouluttajamme Marjo Viinasen blogiteksti Millaista on toimia työnohjaajana!
Koulutuksen tavoitteet
Koulutukseen osallistuttuaan valmis työnohjaaja osaa
- Toimia yksilöiden, ryhmien, yhteisöjen, esihenkilöiden ja johdon työnohjaajina.
- Vahvistaa kykyä luoda suotuisat rakenteet ja ilmapiirin, että dialoginen työskentely on mahdollista.
- Suunnitella ja toteuttaa työyhteisön kehittämisprosesseja.
- Hyödyntää laadun seurantaa sekä laatutyönohjausmittareita työnohjauksen ja kehittämisprosessin tukena.
- Käyttää sujuvasti toiminnallisia menetelmiä työnohjauksen tukena.
- Käyttää sujuvasti etäyhteyttä ja erilaisia digitaalisia työkaluja fasilitoinnin tukena.
- Saa valmiuksia vastata asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin ja toteuttaa työnohjaus niillä menetelmillä, jotka ympärillä vallitsevat olosuhteet mahdollistavat.
- Toimia yrittäjänä, jonka toimialana on työnohjaus.
Koulutuksessa keskitytään 5 opintopisteen verran etätyönohjauksen menetelmiin ja toteuttamiseen. Opiskelija saa itselleen ”työkalupakin” erilaisia menetelmiä, joiden avulla hän luontevasti ohjaa, ryhmäyttää ja osallistaa ryhmiä sekä yksilöitä työnohjauksellisin menetelmin. Opiskelijat tuottavat itse materiaalia etätapaamisten toteuttamiseen. Etätyönohjauksen keinoin työnohjauksen saatavauus paranee ja työnohjaaja voi tehdä työtään mistä päin maailmaa tahansa.
Koulutuksen sisältö
Koulutus on prosessi, jonka kuluessa kehitytään työnohjaajana. Tavoitteena on rakentaa identiteettiä työnohjaajana ja kehittää työnohjauksellisia taitoja ja syventää yhteisöllisten ilmiöiden ymmärrystä.
Koulutuksessa perehdytään erilaisiin teoreettisiin näkökulmiin ja niiden käyttöön työnohjauksessa mm. ratkaisukeskeisyyteen, systeemisyyteen ja dialogisuuteen.
Keskeiset sisältöalueet:
- Työnohjauksen teoriat
- Etätyönohjauksen mahdollisuudet
- Dialogisuus, ratkaisukeskeisyys ja systeemisyys työnohjauksessa
- Yksilöiden, ryhmien ja työyhteisöjen työnohjaus
- Työnohjaajan identiteetti ja etiikka
- Työnohjaajana toimiminen yrittäjänä
Suoritustapa
Koulutusohjelman kokonaisuus on laajuudeltaan 65 opintopistettä ja se toteutetaan monimuotokoulutuksena. Koulutus kestää neljä lukukautta eli yhteensä kaksi vuotta. Koulutus sisältää 8-10 lähiopetuspäivää/ lukukausi. Etätyönohjauksen 5op toteutetaan etänä. Lisäksi opiskeluun kuuluu vertaisryhmätyöskentelyä sekä ohjattua etäopiskelua. Opintoihin liittyy työnohjaukseen soveltuvaan kirjallisuuteen perehtyminen ja opinnäytetyön tekeminen.
Lähiopiskelu muodostuu kahden päivän jaksoista sisältäen:
- Teorian opiskelua luentojen, keskustelun, harjoitusten ja työpajojen muodossa
- Työnohjausharjoittelun työnohjausta (TOTO)
- Oman työnohjaajaidentiteetin etsimistä ja vahvistamista
Vertaisryhmätyöskentelyä on lukukausittain 16 oppituntia sisältäen:
- Luetun teorian reflektointia
- Ryhmätehtävien tekoa
- Pienryhmäharjoittelua
Työnohjausharjoittelu sisältää vähintään 24 x 45min yksilötyönohjausta sekä 56 x 45min ryhmätyönohjausta. Työnohjausharjoitteluun opiskelijat saavat työnohjausta kouluttajilta (TOTO). Opiskelija vastaa itse harjoitusasiakkaiden hankinnasta.
Lähiopetuspäivät järjestetään Helsingissä, Väestöliiton tiloissa osoitteessa Kalevankatu 16, 00100 Helsinki.
Koulutuspäivät syksyllä 2026
| 1. seminaari | to–pe 27.–28.8.2026 |
| 2. seminaari | ti–ke 29.–30.9.2026 |
| 3. seminaari | ti–ke 27.–28.10.2026 |
| 4. seminaari | to–pe 26.–27.11.2026 |
| 5. seminaari | to–pe 17.–18.12.2026 |
Muut koulutuspäivät ilmoitetaan myöhemmin.
Koulutuksen hinta
Koulutuksen hinta on 6800 € (sisältäen alv). Koulutuksen hinnan voi maksaa joko yhdessä, kahdessa tai viidessä erässä.
Hakeminen ja lisätiedot
Koulutuksen hakuaika on nyt alkanut. Hakuaika päättyy 17.5.2026.
Hakemuslomakkeeseen syötetään yhteystiedot ja siihen liitetään vapaamuotoinen hakemuksen erillisenä dokumenttina.
Hakemuksesta tulee käydä ilmi hakijan:
- Yhteystiedot
- koulutus, ammatti ja työkokemus
- muu koulutus, jolla on hakijan mielestä merkitystä
- omat kokemukset työnohjauksesta
- Mitkä ominaisuuden hakijassa ovat sellaisia, että hänestä tulisi hyvä työnohjaaja
- miten työnohjaus ja koulutukseen haku liittyvät hakijan tulevaisuuteen
- suunnitelma, miten hakija toteuttaa koulutukseen liittyvän työnohjausharjoittelun
Kaikki hakijat kutsutaan ryhmähaastatteluun. Haastattelut järjestetään ti 2.6.2026 ja to 4.6.2026 klo 17.00-20.00 välillä.
Vastuukouluttajat:
Kirsi Valto
KM, työnohjaaja (STOry) vuodesta 2004, työnohjaajien työnohjaaja (ToToKoⓇ), työyhteisösovittelija, organisaatiokonsultti, ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, yrittäjä.
Vastuukouluttajana Kirsillä on yhdessä Marjon kanssa kokonaisvastuu työnohjaajakoulutuksen sisällöstä, suunnittelusta ja toteutuksesta. Lisäksi Kirsi huolehtii kirjallisten tehtävien ja lopputöiden arvioinnista.
Päätoimisena työnohjaajana Kirsi on toiminut vuodesta 2019 asti. Työnohjaajana hän on ollut laajasti eri toimialoilla, esimerkiksi sote-alalla, varhaiskasvatus- ja opetusalalla, järjestötyössä, viestintä- ja markkinointialoilla turvallisuusalalla ja ict-alalla. Työnohjausta Kirsi on toteuttanut esim. Valtion virastoissa, pienissä ja suurissa yrityksissä, kunta-alan ja hyvinvointialueiden organisaatioissa. Kirsin työnohjattavina ovat olleet kaikki ammattiryhmät johtoryhmistä yksittäisiin asiantuntijoihin ja työntekijöihin.
Kirsi on myös kokenut kouluttaja. Yli 30 vuotta työelämän kehittämistehtävissä on sisältänyt aina kouluttamista. Työnohjaajakoulutuksissa Kirsi on aiemmin kouluttanut erityisesti työelämän muutoksia ja johtamista sekä ryhmän ohjaamista koskevia aihealueita. Väestöliiton Hyvinvointipalvelujen toteuttamassa työnohjaajakoulutuksessa Kirsi on ollut vastuukouluttajana vuodesta 2025 lähtien.
Työnohjauksessa parasta ovat ihmiset ja kohtaamiset. Olipa kyseessä mikä toimiala tai työtehtävä hyvänsä, aina lopulta on kyse ihmisistä ja kohtaamisista. Ne ovat myös Kirsin työn suola ja sokeri.
Marjo Viinanen
Työnohjaaja (STOry), toimintaterapeutti, erityistason seksuaaliterapeutti, neuropsykiatrinen valmentaja, re-teaming-valmentaja, yksilö,- perhe- ja paripsykoterapeutti koulutettava.
Marjo Viinanen toimii koulutuksessa työnohjauksen työnohjaajan sekä vastaa koulutuksen kokonaisuuden hallinnasta yhdessä vastuukouluttaja Kirsin kanssa.
Marjon työnohjaus perustuu yhteiseen dialogiin ja reflektointiin. Myös ratkaisukeskeisyys, kehollisuus ja toiminnalliset menetelmät ovat keskiössä työnohjauksessa. Marjo on toiminut työnohjaajana vuodesta 2019. Työkokemusta työnohjaajana on kertynyt mm. yhdistysmaailmasta, pienyrittäjien työnohjauksesta, esihenkilöiden työnohjauksesta sekä lastensuojelun ja sote-alan yksilö-, ryhmä- ja työyhteisön työnojauksista. Marjon erityisosaamista on seksologien ja lyhytterapeuttinen koulutuksen aikainen työnohjaus. Marjolla on myös Reteaming- valmentajan sekä defusing-ohjaajan pätevyys, joita hän hyödyntää työnohjauksessa.
Väestöliiton terapiapalveluiden vastuuterapeutin työn puitteissa Marjo osallistuu niin työnohjaajien, lyhytterapeuttien kuin seksuaalineuvojien kuin -terapeuttien kouluttamiseen. Lisäksi hän kouluttaa paljon seksuaalisuuden teemojen huomioimisesta ja puheeksi otosta Sote-alojen ammattilasia.
Jutta Laino- Tabell
Työnohjaaja (STOry) 2013 lähtien. Viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kouluttaja vuodesta 2000. Koulutus- ja ohjausalan yrittäjä, draamapedagogi, järjestöosaaja.
Jutta Laino-Tabell on työskennellyt kouluttajana 26 vuotta ja toiminut koulutus- ja ohjausalan yrittäjänä vuodesta 2007 (Ohjaamo®- ja Osaava®-koulutukset). Työnohjaajana Jutta on toiminut vuodesta 2013, ja hänellä on laaja kokemus yksilöiden ja ryhmien ohjaamisesta, viime vuosina erityisesti myös etänä. Työnohjattavien kenttä on laaja järjestötyöstä yrittäjiin sekä koulumaailmasta erityisnuorisotyöhön.
Jutta toteuttaa myös erilaisia työnohjaajien täydennyskoulutuksia. Tässä työnohjaajien koulutuksessa hän vastaa etätyönohjauksen 5 op kokonaisuudesta.
Jutan koulutusten taustalla yhdistyvät poikkeuksellisella tavalla pitkä käytännön kokemus, vahva pedagoginen ajattelu ja kyky kohdata ihmiset aidosti ja kannustavasti. Koulutusten osallistava ja toiminnallinen ote ei ole tekniikka, vaan vuosikymmenten aikana hioutunut tapa tukea oppimista.
Jutan koulutustyyliä kuvaavat lämpö, turvallisuus ja vahva ammatillinen osaaminen. Teoria ja käytäntö kulkevat koulutuksissa rinnakkain, ja oppiminen rakentuu keskustelusta, kokemuksellisuudesta ja oivalluksista.
”Parhaimmillaan työnohjaus synnyttää oivalluksia, jotka näkyvät konkreettisena muutoksena arjessa”
Lisätiedot
Lisätietoja koulutuksesta antaa koulutusvastaava Marjo Viinanen marjo.viinanen@vaestoliitonterapia.fi
Koulutus toteutetaan, mikäli soveltuvia osallistujia on riittävästi.
Pidätämme oikeuden muutoksiin.