Tutustu yrityksille suunnattuihin palveluihimme
Tarjoamme yrityksille ja yhteisöille kattavan valikoiman palveluita, jotka tukevat työyhteisön mielen hyvinvointia ja työkykyä. Toimintamme perustuu ennakoivaan ja matalan kynnyksen lähestymistapaan, jonka tavoitteena on ehkäistä suurempia ongelmia jo ennen niiden syntymistä. Tätä toteutamme erityisesti ennakoivan avun palvelupaketeilla sekä työnohjauksella, jotka tarjoavat käytännönläheistä tukea työyhteisön ja esihenkilöiden hyvinvoinnin vahvistamiseen. Palveluitamme tarjoavat kokeneet ammattilaiset, joilla on työnohjaajakoulutuksen (STOry) lisäksi terapia-alan koulutus. He ymmärtävät työelämän ja yksityiselämän haasteiden vaikutuksen hyvinvointiin ja kykenevät tarjoamaan vaikuttavaa tukea erilaisiin tilanteisiin.
Lisäksi tarjoamme vaikuttavaa tukea akuutteihin tilanteisiin, joissa psykoterapiapalvelut tarjoavat nopeaa ja kohdennettua apua.
Tutustu alta tarkemmin palveluihimme ja varmista hyvinvoiva, innovatiivinen ja motivoitunut työyhteisö – nyt ja tulevaisuudessa.
Ennakoivan avun palvelupaketit – ota ennakoiva ote työhyvinvointiin!
Vähennä sairauspoissaoloja, tue esihenkilöitä ja vahvista työyhteisön hyvinvointia ennakoivasti.
Palvelupakettimme tarjoavat käytännönläheistä tukea työn kuormituksen hallintaan, johtamisen kehittämiseen ja haastaviin tilanteisiin – räätälöidysti yrityksesi tarpeisiin.
🔹 Yksilöille ja esihenkilöille
🔹 Ratkaisukeskeistä ja vaikuttavaa tukea
🔹 Etänä tai paikan päällä
🔹 Ei kantakirjauksia
🔹 Edullisempaa kuin perinteinen
työterveyspsykoterapia
Psykoterapiapalvelut – tukea työkyvyn haasteisiin
Kun työntekijän työkyky on uhattuna uupumuksen, ahdistuksen tai muiden mielenterveyden haasteiden vuoksi, lyhytterapia tarjoaa nopean ja vaikuttavan ratkaisun. Ajoissa tarjottu tuki voi ehkäistä pitkittyviä sairauspoissaoloja ja tukea työntekijän hyvinvointia sekä työssä jaksamista.
Työnantajalle psykoterapiapalveluiden tarjoaminen henkilöstöetuna on investointi sekä työntekijöiden hyvinvointiin että yrityksen tuottavuuteen. Kun työntekijät saavat oikea-aikaista tukea, se vähentää sairauspoissaoloja, parantaa työtehoa ja vahvistaa organisaation vastuullista työnantajakuvaa.
🔹 Nopea saatavuus – vapaita aikoja jo seuraavalle
päivälle
🔹 Joustava toteutus – tapaaminen joko vastaanotolla
tai etänä
🔹 Asiantunteva palvelu – kokeneet psykoterapeutit
tarjoavat vaikuttavaa tukea
🔹 Työkyvyn tukeminen – auttaa työntekijää jaksamaan
ja palaamaan työarkeen
🔹 Ajoissa annettu tuki ehkäisee pitkittyviä poissaoloja
📩 Ota yhteyttä ja vie työhyvinvointi uudelle tasolle!
Onko yrityksesi valmis panostamaan työhyvinvointiin ja ennaltaehkäisemään työuupumusta?
Keskustellaan yhdessä, miten voimme auttaa – ota yhteyttä jo tänään! myynti@vaestoliitonterapia.fi
Työnohjaus
Työnohjauksella tarkoitetaan luottamuksellista vuorovaikutussuhdetta työntekijän tai työryhmän sekä koulutetun työnohjaajan välillä.
Työnohjauksessa tutkitaan ja käsitellään työn vaatimuksiin, toimintatapoihin, sekä omaan työrooliin liittyviä kysymyksiä ja tuetaan kehittymistä. Työnohjausta voidaan antaa työntekijälle yksilöllisesti, työtiimille, työyhteisölle tai vaikkapa johtoryhmälle.
Luennot ja työpajat
Tilaa asiantuntijamme työpaikallenne luennoimaan ja inspiroimaan hyvinvointiin liittyvissä teemoissa
Oli kyseessä sitten johtoryhmän alustus, Kick-off-tilaisuus, virkistyspäivät tai jokin muu vastaava, niin voit tilata asiantuntijamme tilaisuuteenne jakamaan tietoa ja oivalluksia henkilöstöllenne. Tilaisuudet voidaan järjestää paikan päällä tai etänä. Luennot kestävät tyypillisesti 60-120 minuuttia ja työpajat voidaan räätälöidä 1-5 tapaamiskerran variaatioilla.
Työntekijöiden ylikuormittuminen ja mielenterveysongelmat – merkittävät kustannukset yrityksille
Työelämän kuormitus ja mielenterveysongelmat ovat yhä yleisempiä haasteita suomalaisilla työpaikoilla. Noin 3–5 % työvoimasta on vuosittain sairauslomalla mielenterveydellisistä syistä, ja nämä ongelmat muodostavat jo 30 % kaikista sairauspoissaolopäivistä. Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) arvion mukaan yksi sairauspoissaolopäivä maksaa työnantajalle 370 euroa, ja Työeläkeyhtiö Varman mukaan epäsuorien kulujen – kuten hallinnollisen työn, sijaisjärjestelyiden ja alentuneen tuottavuuden – huomioiminen voi jopa kaksinkertaistaa todelliset kustannukset. Isommissa organisaatioissa vuosittaiset sairauspoissaolokustannukset saattavat nousta satoihin tuhansiin euroihin. Tämän lisäksi ylikuormittuneisuus ja mielenterveysongelmat heikentävät työntekijöiden kognitiivisia taitoja, kuten ongelmanratkaisukykyä ja luovuutta, mikä vaikuttaa suoraan yrityksen kilpailukykyyn.
Miksi valita ennakoivan avun palvelut yrityksellesi?
Vähennä sairauspoissaoloja ja säästä kustannuksissa
🔹 Ennaltaehkäisevät mielenterveysohjelmat voivat tuottaa jopa 6–8-kertaisen sijoitetun pääoman tuoton
🔹 Yksi sairauspoissaolopäivä maksaa työnantajalle keskimäärin 370 € – epäsuorat kulut voivat jopa kaksinkertaistaa
tämän summan
🔹 Säästä merkittävästi – yhden työntekijän 6 kuukauden sairausloman (37 000 €) kustannuksella voidaan tarjota koko
esihenkilöstölle työpajasarja, joka parantaa johtamisrakenteita ja tukee koko organisaatiota
Vahvista työnantajakuvaa ja täytä lakisääteiset velvoitteet
🔹 81 % työntekijöistä arvostaa työnantajia, jotka panostavat mielenterveyteen ennakoivasti.
🔹 Ennakoivan tuen palvelut auttavat täyttämään työturvallisuuslain vaatimukset psykososiaalisten riskien ehkäisemiseksi.
Tunnista ja mittaa hyvinvoinnin kehityskohteet
🔹 Ennen ja jälkeen -mittaukset tarjoavat arvokasta tietoa työhyvinvoinnin tilasta ja sen kehittämisestä.
🔹 Täysi anonymiteetti mahdollistaa avoimen keskustelun ja vaikuttavammat toimenpiteet.
Kehitä esihenkilöitä ja rakenna vahva organisaatio
🔹 Johtamistaitojen kehittäminen parantaa työyhteisön viestintää ja tukee työntekijöitä.
🔹 Pienikin panostus esihenkilöihin (5–10 % organisaatiosta) voi parantaa koko työyhteisön hyvinvointia ja tuottavuutta.
Varmista työn jatkuvuus kriisi- ja muutostilanteissa
🔹 Ennakoivat työhyvinvointitoimet auttavat hallitsemaan kuormitusta ja tukevat organisaatiota muutosten keskellä.
🔹 Oikea-aikainen tuki varmistaa työntekijöiden jaksamisen ja vähentää pitkien sairauspoissaolojen riskiä.
Muut palvelumme
Nuanic – stressinmittaus
Nuanic-stressinmittaus organisaatiolle on ainutlaatuinen ja ennakoiva tapa kartoittaa organisaation stressi- ja kuormitustila, niin yksilö- kuin ryhmätasolla. Mittauksella saadaan nopeasti reaaliaikaista, tarkkaa ja objektiivista tietoa organisaation ja yksilöiden kuormituksesta. Tämä on arvokasta, sillä usein työntekijät eivät tunnista omaa kuormittumista, etenkin jos se on ns. positiivista laatua.
Mittaus tunnistaa tarkasti sekä emotionaalisen että kognitiivisen stressin ja sopii siten erityisen hyvin psyykkisen kuormituksen seuraamiseen ja tunnistamiseen. Saatujen tulosten perusteella voidaan toteuttaa konkreettisia hyvinvointitoimenpiteitä, kuten työkuorman tasapainottamista, palautumisen tukemista ja työympäristön kehittämistä, jotta stressin vaikutuksia voidaan hallita tehokkaammin.
Neurosonic – kehollinen stressinsäätely
Neurosonic tarjoaa innovatiivisen ratkaisun työhyvinvoinnin edistämiseen hyödyntämällä matalataajuista värähtelyteknologiaa. Tämä menetelmä vaikuttaa suoraan autonomiseen hermostoon, edistäen kehon ja mielen tasapainoa sekä nopeuttaen palautumista.
🔹 Nopeampi palautuminen – Värähtely nopeuttaa
palautumista työpäivän tai urheilusuorituksen
jälkeen, lievittäen kehon stressitiloja.
🔹 Parantunut unenlaatu – Neurosonic helpottaa
nukahtamista, vähentää yöllisiä heräämisiä ja tekee
unesta palauttavampaa.
🔹 Stressin lievitys – Menetelmä alentaa sykettä, lisää
sykevariaatiota ja rentouttaa lihaksia, vähentäen
stressin haitallisia vaikutuksia.
🔹 Helppokäyttöinen teknologia – Neurosonic-laitteet
on helposti integroitavissa työympäristöön.
Katso alta Nuanicin toimitusjohtajan Sanna Koskelan haastattelu
Katso alta Neurosonicin perustajan Marco Kärkkäisen haastattelu
📩 Ota yhteyttä ja vie työhyvinvointi uudelle tasolle!
Onko yrityksesi valmis panostamaan työhyvinvointiin ja ennaltaehkäisemään työuupumusta? Keskustellaan yhdessä, miten voimme auttaa – ota yhteyttä jo tänään!
